诚意满满！聊城市属企业将拿出60%以上的岗位面向青年招聘

记者 陶春燕

为加快推进青年发展友好型城市建设，4月3日，聊城市人民政府新闻办召开“青年兴聊”工程主题系列新闻发布会（就业创业专场）。市国资委党委委员、副主任李树新介绍，为进一步发挥国有企业就业引领作用，扎实做好青年就业工作，聊城市国资委通过“挖岗位、搭平台、提能力”统筹指导市属企业积极开发就业岗位、优化就业服务，坚定扛起政治责任、经济责任和社会责任，以实际行动为吸引聚集广大青年来聊留聊就业贡献国资国企力量。

在市属企业年度工资总额预算的前提下，按照“挖潜增需、稳中有升”的工作思路，市国资委将统筹指导市属企业进一步挖潜腾岗、统筹扩容，积极拓展企业青年岗位需求。今年，市属企业将拿出60%以上的岗位面向青年招聘，并将工作成效纳入企业全面从严治党主体责任考核、企业高质量发展综合考核等指标体系。

积极搭建市属企业和求职者之间的交流平台，组织开展线上线下招聘活动。通过人才聊城、大众网等平台，多渠道发布市属企业线上招聘信息，开展“名校人才直通车”等活动，组织市属国企招聘进校园。引进一批创新意识强烈、思维方式灵活、专业技术过硬的“潜力股”优秀青年，不断优化市属企业人员构成，为企业注入新鲜活力，增强核心竞争力，更好地服务于我市国资国企改革发展。

根据工作需要，探索推进就业见习岗位募集计划，鼓励各市属企业积极开发高质量、多专业的就业见习岗位，发挥青年所学所长，在实践中锤炼技能本领，不断提升就业竞争力，推动高校毕业生等更多青年积累经验、及早就业。