临淄区人社局多措并举 力促企业技能人才自主评价遍地开花

大众网·海报新闻记者 李兆滨 淄博报道

近日，临淄区新增19家企业取得技能人才自主评价资格，截至目前，共有65家企业获此资格，涵盖化工总控工、化学检验员等50余个职业（工种）。企业取得技能人才自主评价资格后，可以按照规定对员工开展技能水平评价，发放技能等级证书。对开展效果好的企业，经评估，政府每年给予最高8万元支持。

企业技能人才自主评价是技能人才评价制度改革的一次重要探索，以政府减法做企业和市场的加法，将技能人才评价职能交给企业，充分发挥市场评才、用才及调配人才功能，符合政府、企业和人才三方需求，符合改革要求和经济社会发展规律。

2022年，临淄区高度重视企业技能人才自主评价工作，开展了数据排查、政策找人活动，先后召开了金山、辛店片区企业技能人才自主评价工作动员会，深入50余家企业一对一宣传对接技能人才自主评价政策。2022年，全区新增取得技能人才自主评价资格的企业32家，1064名企业员工通过企业技能人才自主评价取得了技能等级证书。

加强政策支持，加大宣传力度

临淄区加强政策支持，帮助企业更好开展技能人才自主评价，让企业切实得到实惠。做好政策宣传、政策解读，主动送政策、送解读、送服务上门。通过自主评价制度，引导企业、社会转变观念，树立正确的技能人才观，引导技能人员关注自身成长、提升技能。

加大业务指导，提供坚强后盾

分期开展企业自主评价业务培训，解读最新政策、讲解评价组织实施流程，指导企业开展自主评价备案、评价实施工作。鼓励企业根据实际需要积极开发职业技能标准和评价规范。逐步引导企业建立完善的技能人才培养、使用、激励机制，畅通技能人才成长通道。

加大企业评价自主权，调动企业积极性

进一步向企业放权，支持企业根据实际，在政策范围内最大限度自由施展，评价出最符合企业、员工需求，最具含金量的技能等级证书。支持企业结合实际，自主运用考核鉴定、考评结合、过程化评价等灵活多样的方式开展评价。鼓励企业将技术培训与评价双融合，以评价促培训，提高企业整体技术水平，促进企业长远发展。

加强监管，确保评价公平公正

构建多方参与的监管体系，建立信用档案和退出机制，对违规失信、管理失序的企业，取消其评价资质。利用多种方式，加强对企业自主评价过程的监管，促进评价工作的公平公正，确保评价结果的含金量。鼓励企业积极开展社会评价服务，充分发挥龙头企业的示范带头作用和社会效益。