“安全管家”让安全隐患无处遁形——开发区主动服务助力企业安全发展

  ■本报记者申东方

  时刻设身处地为企业着想,常听企业心声、解企业难题、向企业宣传先进经验……近年来,开发区应急管理处工作人员总是以企业“安全管家”的身份要求自己,主动服务,助力开发区企业安全发展。

  从“怎么总来”到“欢迎常来”

  安全生产执法检查的目的在于查出企业的安全隐患,教会企业自查和整改的方法,最终落实企业主体责任制。有些企业负责人对安全生产检查有抵触情绪,认为耽误了企业正常生产,或是对查出的问题不重视。在开发区应急管理处工作人员的努力下,他们陆续转变了看法。

  山东中冶石油有限公司总经理孙克强清楚记得,2016年,该公司接受执法检查时,他认为自己的公司成立十多年了,在同行业中算比较优秀的。“但还是被查出了一些隐患,给予了2万多元的处罚。我那时很不理解,觉得怎么总来我这边检查呢?”孙克强说。但两年后,孙克强认识到了安全检查的必要性。“查出隐患整改后,能避免安全事故的发生,为企业减少了损失。”孙克强见到开发区应急管理处处长许占香后,还专门说:“幸亏你们经常来检查!欢迎你们常来,这样我心里有底!”

  与孙克强情况相近的,还有广平镇明星钢管有限公司总经理曲帅。曲帅的公司第一次接受检查时,也被查出一堆问题。曲帅坐不住了。许占香却说:“咱们坐下来对照这些问题,一项项分析。哪里不理解,或是感觉不合理,我慢慢跟你解释。”他耐心、细致地给曲帅讲解,不知不觉过去了半个多小时,问题被讲透了,曲帅也想通了。后来,曲帅还带头组织周边钢管企业,共同聘请安全专家来查隐患,企业安全管理水平不断提高。

  抓“关键少数”,更打“亲情牌”

  在工作中,有员工反映,企业主要负责人不重视安全生产。从那时起,开发区应急管理处的工作人员每次去企业检查,就会尽量找到企业主要负责人,通过抓这个“关键少数”,来提高企业整体安全管理水平。该处还常采取“开门办会”的方式,邀请同行业的企业一起座谈,请企业敞开心扉交流经验和安全管理中遇到的困难,其中涉及政府层面的难题,工作人员逐级向上汇报,尽可能帮助解决落实。

  在安全生产监管中,除了抓“一把手”,开发区应急管理处还创新思路,通过打“亲情牌”,吹“枕边风”等做法,提高辖区企业员工的安全生产意识。在应急管理处组织下,聊城新泺机械有限公司员工杜夫强的妻子王兆愉和其他部分员工家属一起,去丈夫公司座谈、参观。看到公司现场整洁的环境、科学的工作流程和规章制度……王兆愉心里踏实多了,还每天在丈夫上班前,主动提醒他依规操作、注意安全。

  除了“管”,应急管理处还注重“帮”。去年起,在许占香的建议下,部分在检查中发现问题较多的企业,被列为下一步安全生产监管的重点关注单位。同时,开发区把指导和服务向其倾斜,尽快将他们“扶上马”。在检查中,该处聘请2家第三方公司,由后者对前者的服务质量进行抽查,进一步确保检查质量。

【责任编辑:庞玉伟】

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